本文从战略管理方法论和战略管理IT系统实施两个方面与大家分享数智化时代如何构建战略驱动的可视化敏捷经营管理平台，实现高效益的可持续发展。

在上文之1中说到华为DSTE从战略到执行体系中集成了很多管理和学术界的经典理论、方法和工具，企业要想透彻理解DSTE战略管理体系，不能只是从所谓最佳实践的角度照猫画虎似的学习，还须对这些理论、方法和工具回归到本源处，更深刻的理解其原理与底层逻辑，才能在实践中更高效的突破认知局限引领企业逐步形成符合自身具有实际应用价值的战略管理体系。

华为DSTE战略管理体系是华为暨IPD研发体系之后近年来另一项重要的管理输出。但遗憾的是，很多企业投入巨大精力对标学习多年，依然“形似神不是”，华为DSTE指引的战略管理体系构建之路对其而言依然显得厚重难以突破。”

为适应信息时代的来临而诞生的第一代平衡计分卡在数字时代是否继续适用？是否需要升级演变？应该向何方向演进？

华为DSTE战略体系的集成特点是一种“前-后台”模式，基于BSC链接战略到运营的闭环战略管理体系的集成特点是一种“前-中-后台”模式，它的特点是不仅环节和环节之间会串行连接，同时在公司层和部门层都统一用战略地图和计分卡进行战略解码...

本讲座结合卡普兰教授和诺顿博士最新的第二代平衡计分卡管理理念，以及笔者在中国本土多年的战略管理实践，为大家简要介绍了新一代敏捷战略经营管理的基本架构、核心理念与关键要点，...

战略管理是应对巨变环境的一项关键能力中国40年连续增长的奇迹，使大批企业获得了阶段性成功，战略固然是很多企业家口中的热门词，但战略管理远没有如财务管理、人力资源管理成为企业的核心职能，因为在水涨船高的普遍增长时代很多企业虽然没有独特的战略能力依然能获得成长...

如何为绩效承诺书选择合适的绩效指标是很多老板和绩效主管部门头痛的事情，关键绩效指标到底该选择哪些，选择的逻辑是什么？

企业经营管理过程中最大的一个痛点往往就是“落地难”，最常见的现象就是战略规划和年度经营计划在编制时大家对企业的变革...